Gérer les compteurs
Les compteurs permettent de définir les statuts des travailleurs, nous utilisons des compteurs (compteurs shifts réguliers et shifts de compensation) qui sont impactés par le temps qui passe et par les shift présences ou absences aux shifts (via les feuilles de présence).
Le comportement de ces compteurs et statuts dépendent du régime de travail du coopérateur.
Travailleur·euse régulier
REGIME REGULIER |
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Statuts sur la feuille de présence au shift |
Compteur de Shift Régulier (SR) |
Compteur de Shift de Compensation (SC) |
Remarques |
Présence ( shift régulier) |
0 |
0 |
Pour |
Présence (shift de compensation / bonus) |
Si SR < 0, SR + 1
Sinon SR +1 |
Pour une personne qui vient rattraper des absences, lors de sa première compensation, le compteur de Shift Régulier est Lors de sa deuxième compensation son compteur de Shift de Compensation est mis à jour. Si elle vient alors que ses compteurs sont à 0, elle fait augmenter son Compteur de Shift Régulier pour compenser une absence future (Shift Bonus). |
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Absence – 2 compensations |
-1 |
-1 |
Le travailleur devra refaire son shift ainsi qu’un shift de compensation supplémentaire à faire dans les 4 semaines (il passe en Alerte) |
Absence – 1 compensation |
-1 |
0 |
Le travailleur doit refaire son shift |
Absence – 0 compensation |
0 |
0 |
Rien ne se passe |
Travailleur·euse volant
Pour le·la travailleur·euse volant seul le compteur SRrégulier est décrémentéutilisé. Toutes les 4 semaines, à partir de 1.sa date d’inscription, le système modifie automatiquement les compteurs des volants non désinscrits ou resigning. Le compteur est diminué de 1 ou de 2 si il était <= 0 et que le jour de début d’alerte n’est pas défini.
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Statuts sur la feuille de présence au shift |
Compteur de Shift (S) |
Compteur de Shift de Compensation (SC) |
Remarques |
Présent |
S +1 |
pas utilisé pour les volants |
A chaque shift effectué, le compteur |
Absent – 2 compensations |
S - 1 |
A chaque shift auquel le |
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Absent – 1 compensation |
0 |
Le travailleur devra rattraper son shift |
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Absent – 0 compensation |
S+1 |
Le travailleur n’aura aucun shift à rattraper, bien qu’il ait été absent (cas de force majeure) |